Gleichberechtigung von Männern und Frauen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Chancengleichheit in der Arbeitswelt
Qualifizierungs- und Arbeitszeitmodelle
Total E-Quality-Management als Instrument der Personalpolitik
Elternzeit und Teilzeitarbeit für Mutter und Vater
Mentoring zur Verbesserung der Aufstiegschancen
Diversity als chancengleiches Miteinander von Alt und Jung, Mann und Frau, Menschen verschiedener nationaler und ethnischer Herkunft
Fraueninteressen sind nicht nur für Frauen
Diskriminierungsfreie Eingruppierung und Bezahlung
Recht auf gleiche Ausbildungs- und Erwerbschancen
Mitgliederwerbung